Energia- és Kényelmi Kihívások a Home Office Idején
A közelmúlt rekordmagas hőmérsékletei miatt a kormány háromnapos otthoni munkavégzést rendelt el az államigazgatás dolgozói számára, arra kérve a piaci szereplőket, hogy hasonló intézkedéseket vezessenek be. A home office nem új fogalom a nagyvállalatok világában; azóta, hogy a Covid-19 miatt sok cég alkalmazta a távmunkát, sok helyen már a hibrid munkavégzés is elterjedt. Kérdés azonban, hogy a munkavállalók milyen mértékben tudnak energiát megtakarítani azzal, hogy az irodai munkahelyekről az otthonaikba kerül át a tevékenység.
Budapesten négy jelentős irodakomplexum, mint a Telekom, a MOL, a Richter és az OTP, különböző stratégiákat alkalmaznak a home office bevezetésére. Míg a Telekom kéthetes kötelező távmunkát hirdetett, a MOL hiába kínál rugalmasabb munkavégzési lehetőségeket, az OTP és a Richter cégnél is tapasztalható a rugalmasság.
Viktória Kihívásai a Kánikulában
Viktória, aki egy 35 négyzetméteres lakásban él a 9. kerületben, jól ismeri a nyári meleg kihívásait. A lakása hűvös, de a déli fekvésű ablakok miatt nyáron eszeveszett hőség uralkodik benne. Légkondicionálónak nyoma sincs, a lakók többsége mobilklímát használ, amelyet az ablakon keresztül ventilálnak. Viktória azonban csak ventilátorta támaszkodik, amit ritkán használ. „A munkahelyi szabály szerint hetente egyszer kell bemennem az irodába, de a hőhullám alatt szinte minden nap bent vagyok, mert a saját lakásomban lehetetlen koncentrálnom. Az iroda számomra egy elviselhetőbb környezet” – osztotta meg tapasztalatait.
Energetikai Hatások és Kényszerű Változások
A nemzetközi cég, ahol Viktória dolgozik, a közelmúlt energiakrízise miatt megemelte a klímaberendezések hőmérsékletét 22 fokról 25 fokra. Bár kötelező otthoni munkát még nem vezettek be, sokan inkább otthon maradnak a nyári meleg miatt, a felforrósodott közlekedési eszközök helyett. Viktória korábban kel fel és hamarabb igyekszik a munkába, mondván: „szerencsére csak húsz perc az út, az még elviselhető.”
Hogyan Alakul a Jövő a Home Office Terén?
A mostani helyzet felveti a kérdést: vajon mit jelent a home office a jövőbeni energiamegtakarítás szempontjából? Míg sok nagyvállalat elfogadja az otthoni munkavégzést, a Profession.hu legfrissebb felmérése szerint Magyarországon a munkavállalók kevesebb mint 40%-a részesül ilyen lehetőségben. A Telekom például már a nyár végén bevezetett egy kéthetes kötelező távmunkát, amely alatt a cég szellőzése és világítása is szünetel. Ez a példa jól mutatja, hogy nem csupán a kényelmi, hanem az energetikai tényezők is új megközelítést kívánnak az irodai munkavégzés terén.
